HR Business Partner Supply Chain

Breng jij HR-beleid tot leven in een dynamische logistieke omgeving?
Voor onze Supply Chain organisatie zoeken wij een ervaren en daadkrachtige HR Business Partner.

Jouw rol

Als HR Business Partner Supply Chain ben je de strategische sparringpartner van het Supply Chain en logistiek onderdeel binnen de organisatie. Je vertaalt de strategische koers naar concreet HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van onze distributiecentra en de bredere Supply Chain.

Je ondersteunt het lijnmanagement bij het versterken van een veilige, inclusieve en lerende organisatiecultuur. Je denkt mee over initiatieven op het gebied van leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.

Daarnaast ben je actief betrokken bij talentmanagement en succession planning, met specifieke aandacht voor sleutelposities. Je adviseert over de inzet van flexibel personeel en ondersteunt het MT bij het optimaliseren van de samenwerking met uitzendorganisaties, met oog voor kwaliteit, compliance en continuïteit.

Wat ga je doen?

• Vertalen van strategische doelstellingen naar tactisch en operationeel HR-beleid;

• Optimaliseren van organisatiestructuren en HR-processen;

• Initiëren van “employer of choice”-initiatieven;

• Moderniseren van personeelsbeleid;

• Ontwikkelen en implementeren van effectief verzuim- en inzetbaarheidsbeleid;

• Adviseren over de inzet van tijdelijk personeel en het mede managen van uitzendrelaties;

• Signaleren van HR-impact bij organisatieveranderingen en hierop anticiperen.

 Wie zoeken wij?

Je bent een stevige HR-professional met een passie voor logistiek en supply chain. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en weet HR-beleid effectief te laten landen in een dynamische omgeving.

• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol binnen logistiek of supply chain;

• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met medezeggenschap (OR);

• Ervaring met het managen van flexibele arbeid en uitzendrelaties;

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;

• Proactieve, oplossingsgerichte en verbindende houding;

• Hands-on en pragmatisch;

• Ervaring in een matrix-setting;

• En natuurlijk: een gezonde dosis humor!

Wat wij bieden

Welke functie jij ook beoefend, wij waarderen jou enorm! Als je bij ons aan de slag gaat willen wij de waardering ook laten blijken, zo kun je bij ons rekenen op het volgende:

• Een dynamische werkomgeving binnen een jong, enthousiast team;

• Een rol waarin je meegroeit met de digitale transformatie van EDCO;

• Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kan verdienen!

• Een premievrije pensioenregeling. Hierdoor hou je maandelijks netto meer salaris over;

• Bij EDCO hebben we flexibele werktijden, dagelijks kun je tussen 07:00 - 09:00 starten;

• Een zeer actieve activiteitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar uitjes hebben.