Interim Recruitment manager

Speyzer is de holding achter vijf groothandelsbedrijven actief in de brede non‑foodsector: Edco, Edelman, SHI, Newco en Maxecom. Samen leveren zij 57.000 producten binnen een brede range van sectoren en markten. Van grootschalige retailketens zoals supermarkten, tuincentra en bouwmarkten tot gespecialiseerde wederverkopers, tankstations en online platforms. Dit doen wij met zowel productlijnen onder eigen merken als onder licentie van bekende A‑merken. Binnen de Speyzer Groep staat het centraal stellen van de klant altijd voorop.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het recruitmentteam (2 FTE) en geef je tegelijkertijd zelf operationeel invulling aan senior/LT vacatures. Je bent het centrale aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken binnen de vijf werkmaatschappijen en begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot job offer. Deze rol is ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ondersteunen van het recruitmentteam;

• Zelf oppakken van senior en specialistische vacatures;

• Fungeren als aanspreekpunt voor LT/MT en hiring managers binnen alle vijf opco’s;

• Begeleiden en bewaken van het recruitmentproces van intake tot aanbod;

• Verantwoordelijk voor recruitmentgerelateerde projecten op groepsniveau, inclusief het opstellen van periodieke en ad-hoc rapportages.

Wat breng je mee?

• Ervaring in recruitment, inclusief het invullen van senior vacatures;

• Ervaring met of affiniteit voor het aansturen van een team;

• Een proactieve en verbindende manier van werken;

• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

• Het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch meedenken en operationeel uitvoeren;

• Startdatum in overleg, uiterste startdatum eind September.