Corporate Recruiter

Functieomschrijving

EDCO zet in op flinke groei en professionalisering en wil daarom ook in de komende jaren op een structurele manier onder de aandacht blijven van potentiële medewerkers. We willen enkel het juiste talent aan ons binden. En dat is dan ook jouw missie als Corporate Recruiter; het verbinden van het juiste talent aan EDCO!

De verantwoordelijkheden als Recruiter zijn enorm veelzijdig. Geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het gehele (internationale) recruitmentproces. Daarnaast verwachten we dat je jouw creatieve bijdrage gaat leveren aan het Project Employer Branding.

• Je bent in staat om sprankelende vacatureteksten te schrijven en zorgt voor een vernieuwende ‘werken bij site’ voorzien van pakkend beeldmateriaal;
• Je promoot EDCO via de diverse social media kanalen (LinkedIn, Facebook en Instagram) en denkt mee hoe EDCO zich nog beter online en offline kan profileren;
• Je bent verantwoordelijk voor de aanleg van een onuitputtelijke kandidatenpool en onderhoudt op maandelijkse basis contact met deze kandidaten;
• In het kader van strategische personeelsplanning is campus recruitment een van jouw belangrijke taken. Je onderhoudt contacten met universiteiten, hogescholen en met mbo’s. Je zorgt voor een goede aanwas van stagiaires en BBL-ers;
• Je draait je hand niet om voor het organiseren van wervingscampagnes en banenmarkten en je voelt je als een vis in het water wanneer je EDCO vertegenwoordigt op deze recruitment events;
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele nationale en internationale recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het doen van een aanbod in de eindfase, in samenwerking met betreffende manager. Je maakt duidelijke afspraken met de business en de kandidaten;
• Jij bent als geen ander in staat om het huidige recruitment proces te optimaliseren;
• Meten is weten! Op basis van recruitment data en rapportages maak je analyses en zet je deze conclusies om in passende acties.

De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en bent vanzelfsprekend ook goed op de hoogte van alle actualiteiten op het gebied van sociale media in relatie tot het recruitment vak. Deze kennis deel je ook actief met je collega’s.

Functie-eisen

Jij bent het gezicht van EDCO richting de arbeidsmarkt, het eerste aanspreekpunt en dus het visitekaartje van onze organisatie. Je hebt een scherp oog voor een optimale candidate experience en je bent een échte netwerker. Competenties als ownership en creativiteit zijn jou op het lijf geschreven. Je staat stevig in je schoenen, je bent overtuigend in je communicatie en een gedreven en enthousiaste persoonlijkheid.

Daarnaast beschik je over

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Minstens 1 jaar ervaring in de rol van Recruiter;
• Gedegen ervaring met het verzorgen van het wervingstraject van a tot z’;
• Liefde voor Employer Branding;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

• Een zeer actieve activiteitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar met zijn allen op pad gaan
• Wij bieden je een premievrije pensioenregeling aan, waardoor je netto meer salaris ontvangt
• Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra vakantiedagen kan verdienen!
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding ontvang je een salaris van minimaal: €2500 bruto per maand
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen via de EDCO Academy!